却顾所来径，苍苍横翠微。回首过去一年，全市组织系统紧紧围绕党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在市委坚强领导和上级组织部门有力指导下，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，拉高标杆、砥砺奋进，担当实干、克难攻坚，为打造世界一流的社会主义现代化国际大都市贡献组工力量。

强化政治引领

在凝心铸魂中坚定政治自觉

一年来，全市组织系统牢牢把握政治部门职能定位，紧扣学习贯彻党的二十大精神主题主线，坚持以学促干，推动组织工作各方面朝着拥护“两个确立”、做到“两个维护”聚焦聚力。

省市联动举办专题研讨班，实现全市1300余名市管领导干部轮训全覆盖，全市4.4万个基层党组织和78万余名党员持续掀起学习热潮。同时，部署开展“聚力学习贯彻二十大·勇当护航争先排头兵”“破难争先作示范”等活动，13个区县（市）委组织部部长领衔19个课题开展蹲点调研，以克难攻坚成果展现学习贯彻实效，全力推动党的二十大精神在广大党员干部队伍中入脑入心、走深走实。

制订并用好贯彻习近平总书记重要指示批示精神闭环管理工作细则，扎实推进整改提升，深化政治素质考察，创新开展政治家访、政治提醒谈话，政治建设进一步强化。

护航中心大局

在党建引领中彰显组工担当

一年来，全市组织系统牢牢把握组织路线服务保障政治路线的根本定位，坚决做到市委重点工作推进到哪里，组织工作就跟进服务到哪里。

在全力筑牢抗疫防线的战场上，36.1万名党员、8100余名干部奔赴一线参与疫情防控，全市共创建“无疫单元”4万余个、组建暖心小分队1.4万余支，1135万元市管党费直抵基层助力防疫。

在全力护航亚运筹办的过程中，完成场馆团队组建，抽调到岗5170名干部人才，推进志愿者招募，开展“红色领杭·奉献亚运”大考大赛。

在全力助跑共同富裕的道路上，杭州实施“党建统领·助跑共富”专项行动，择优选派挂职干部，深化强村富民集成改革，落地党建联建项目849个，建成“共富工坊”709家。

在全力推动经济稳进提质的工作中，组织开展“千名干部助千企”活动，3587名干部走访企业31619家次，收集并办结15920个企业问题，解决率达91.01%。

坚持系统重塑

在选育管用中锻造过硬队伍

一年来，全市组织系统坚持整体建设、系统重塑，全市域全流程全链条推进领导班子和干部队伍建设。

换届工作圆满收官，认真做好市党代会、人大、政协会议选举组织工作，指导区县（市）顺利开好两会，交出换届高分答卷。

领导班子持续建强，积极开展市县（区）换届“回头看”，做好市直单位班子集中调整，选优配强国企领导班子，在调结构、补短板中实现班子结构整体优化。

聚焦干部能力素质跃升，杭州实施干部新能力提升专项行动，开设10个专题班、培训近500人次。220余名领导干部参加“学全会精神、提履职能力”专题班，市委主要领导带头主讲“第一课”。

扎实树牢实干用人导向，积极选树先进典型，全年推荐表彰省市“担当作为好干部”114名，全市9名公务员、5个公务员集体获评全国、省“双满意”荣誉。

积极推进年轻干部培养，创新实施“干部点将培养一线攻坚”办法，选派优秀年轻干部到重点工作、重大平台“墩苗”历练。

不断加强公务员队伍建设，全年考录公务员1098人、选调生120人，深化年轻公务员成长培养“助跑行动”，纵深推进“大综合一体化”行政执法改革。

着力大抓基层

在争星晋位中建强战斗堡垒

一年来，全市组织系统牢牢把握“增强党组织政治功能和组织功能”部署要求，持续推动各区域各领域基层党建提质增效。

高质量推进“争星晋位、全域建强”行动。全市40%以上村社达到四星标准、161个后进村社全面整转，“一肩挑”后村干部监管十项规定落地见效。

高标准打造现代社区杭州样板。构建“1+6+N”建设体系，社区楼道（楼栋）长配备实现全覆盖，率先达到每万人18名社工配备标准，实现无物业管理小区清零，出台党建统领多方协同助力“浙里康养”十条举措，试点推进养老服务“爱心卡”体系。

高水平推动两新党建提质增效。成立市委互联网企业工委、市交通运输行业党委，推动新建货运企业党组织33个。建成新就业群体综合服务站点1800余个，开展“小哥学院”助学行动，“先锋小哥”应用在全省推广。

高能级构筑党群服务立体矩阵。策划推出“主题党日套餐”等活动，组织“为老为小”服务70万余场次，线下人流量超2000万人次。

高起点建强先锋模范党员队伍。杭州出台《关于进一步提升新时代发展党员工作质量的指导意见》，实施流动党员“安家”集中攻坚行动，纳管12.8万余名流入党员。全国全省党员教育电视片观摩交流活动评奖实现“大满贯”。

锚定创新强市

在招才纳贤中厚植智力支撑

一年来，全市组织系统牢牢把握创新强市、人才强市首位战略，推动教育科技人才协同发展，全面争创“3+N”人才高地。

高规格召开市委人才工作会议，出台“1+6”政策体系，创新推出“三定三评”分类评价新模式，授权名额超1.31万个。全年新认定高层次人才2.5万人，新引进35岁以下大学生36.4万人，连续12年入选“外国专家眼中最具吸引力的中国城市”。

人才发展平台持续提能，城西科创大走廊人才高地先行区已集聚68家重点平台，吸引全省60%的“鲲鹏行动”专家、80%的国家“杰青”“优青”、60%的国家和省级科技奖获得者；国家实验室建设实现零的突破，第二个大科学装置成功落地，3个省实验室完成挂牌，西湖大学、中科院医学所、国科大杭高院等一批科教平台加快建设。

精心策划首个“杭州人才日”，举办2022杭州国际人才交流与项目合作大会和海外高层次人才创新创业大赛、“青春潮创 杭向未来”大学生潮创季等活动。破题人才共有产权房，两个试点项目已正式开售。推出“一码六服务 人才杭帮彩”服务机制，累计服务1139.6万人次，兑现政策补贴45.35亿元，人才生态持续优化。

潮涌千帆竞，奋楫正当时。新的一年，全市组织系统将坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕三个“一号工程”和打好“两场硬仗”，一体推进党的创新理论武装、干部、组织、人才各项工作高质量发展，为杭州打造中国式现代化城市范例提供坚强组织保障。