日前，萧山进化镇“百名干部走千企访万户”2.0版活动正式启动，以“四式走访”为抓手，推动党员干部下沉一线解难题、办实事、促发展，全力打造“进心善治”品牌，为高质量发展聚势赋能。

去年，进化镇在全区率先开展“百名干部走千企访万户”活动，取得了一定的成效。在前阶段探索的基础上，今年，进化镇谋划制定了全新的2.0版本。与去年不同，今年进化镇分类施策，创新建立“清单式+课题式+帮带式+沉浸式”四维走访机制，破解难题更精准。

其中，最大的亮点是从去年的“走到下面找问题”，变成今年的“对着清单解难题”。对前期摸排的存量诉求开展“事心双解”行动清单式清零，通过“暖心回访+政策解释+分类处置”三步法，确保问题解决率达100%、群众满意率达95%以上。

今年，进化镇创新模式，聚焦共富工坊建设、集体经济增收、安全隐患治理等“七大难题”，组建以分管领导牵头、业务骨干和年轻干部为主的调研组，开展“课题式”专项走访，集中破解一批制约进化高质量发展的难点堵点问题。

结合换届选举、项目推进等重点工作，该镇首次推行“基层名师+明星村”结对帮带模式，通过案例复盘、现场教学培育“全科型”干部。

进化镇还将联动区级“网格走亲小分队”，分层分类点亮“微心愿”、实施“微改革”，全年计划办结一批企业和群众的“关键小事”。

值得一提的是，进化镇积极构建“问题发现—办理—反馈—提升”全链条机制并实现闭环管理，推行小微问题即时破、焦点问题部门联动破、难点问题区镇组团破工作法，确保问题动态清零。

通过“劲化学堂”提质、“青春风暴”练兵等形式，开设课程，实现干部“政策一口清”，通过积分制考核等载体，强基提能，实现干部培养更系统。

进化镇相关负责人表示，此次活动以“进民心、化民忧”为目标，通过组织镇村干部、网格员等200余人常态化走访，力争实现企业、群众走访覆盖率100%、问题化解率90%以上，为进化镇实施“四大攻坚”行动筑牢民心基础，奋力谱写进化高质量发展新篇章。